Группа компаний "Белый медведь" была основана в 2002 году и специализируется на предоставлении комплекса строительных работ и услуг в Новосибирской области, а также в других регионах Сибирского федерального округа. Наш слоган - "От идеи до воплощения: в гарантированные сроки и с высоким качеством выполнения работ".
Мы являемся специализированным подрядчиком в области строительства и реконструкции зданий, предлагая полный спектр услуг и оптимальные решения в сферах проектирования, архитектуры, монтажа, ремонта и отделки. Наша команда состоит из молодых, квалифицированных специалистов, полных сил, энергии и новых идей в области строительства.
Основные направления деятельности ГК "Белый медведь" включают:
1. Фасадные работы: устройство штукатурных и навесных вентилируемых фасадов, монтаж светопрозрачных конструкций, установка ограждающих конструкций.
2. Строительство и реконструкция: подбор технологий, материалов и подрядчиков, утепление и реставрация фасадов зданий, отделка входных групп.
3. Проектирование: разработка проектной документации по облицовке фасадов, подбор облицовочных материалов и способов их крепления.
4. Внутренняя отделка помещений: устройство подвесных потолков, перегородок, сухих сборных полов, малярные, обойные, штукатурные работы.
5. Комплектация объектов отделочными материалами: поставка всеми видами отделочных материалов, включая ГКЛ/ГВЛ, сухие строительные смеси, напольные покрытия.
6. Комплектация объектов строительной техникой и оборудованием: производство, продажа, аренда грузоподъемных механизмов, кранов, техники для строительства.
Мы приглашаем к сотрудничеству специалистов различных профессий, таких как бухгалтер материальной группы, бригада монтажников, главный инженер проекта, специалист по охране труда, юрист, менеджер по подбору персонала. Присоединяйтесь к нашей команде, где ценятся профессионализм, творческий подход и стремление к качественному выполнению задач.
Новосибирск
9
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Владислав
Я был специалистом по охране труда в ГК 'Белый медведь' и хочу отметить отличную поддержку в профессиональном развитии. В компании была возможность проходить обучающие курсы, семинары и повышать квалификацию. Руководство поощряло и поддерживало инициативы по саморазвитию, что было очень мотивирующим.
Одним из негативных моментов на работе в ГК 'Белый медведь' было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Не всегда было понятно, какие критерии используются при оценке результатов работы и какие вознаграждения могут быть получены. Это создавало некоторую неопределенность и дезорганизованность в коллективе.
Во время работы в ГК 'Белый медведь' я заметил, что коммуникация между отделами иногда могла быть несколько затруднительной. Информация не всегда передавалась оперативно, что могло замедлить выполнение задач. Однако, в целом, рабочий процесс был организован достаточно хорошо.